Wie man ein Bewerbungsschreiben verfasst

Was ist ein Bewerbungsschreiben für eine Stelle?

Um zu verstehen, was ein Bewerbungsschreiben für eine Stelle ist, müssen wir zunächst verstehen, was ein Bewerbungsschreiben überhaupt ist. Ein Bewerbungsschreiben ist eine kurze Zusammenfassung oder Einführung, die üblicherweise in formellem Geschäftsstil verfasst und zusammen mit anderen Unterlagen wie einem Lebenslauf oder einer Bewerbung gesendet wird.

Ein Bewerbungsschreiben für eine Stelle ist einfach ein speziell für die Bewerbung auf eine Stelle geschriebenes Schreiben. Es sollte Sie und Ihre Qualifikationen vorstellen und erklären, warum Sie sich für die Rolle interessieren und dafür geeignet sind. Das Ziel eines Bewerbungsschreibens ist es, den Leser davon zu überzeugen, Ihren Lebenslauf zu lesen und Sie für die Stelle in Betracht zu ziehen.

Bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens für eine Stelle sollten Sie bestimmte Dinge beachten, um es so effektiv wie möglich zu gestalten. Zuerst sollten Sie Ihr Schreiben speziell auf die Stelle zuschneiden, für die Sie sich bewerben. Das bedeutet, dass Sie erklären sollten, warum Sie die Stelle möchten und warum Sie gut dafür geeignet sind. Zweitens sollten Sie vermeiden, Informationen zu wiederholen, die bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten sind; stattdessen sollten Sie Ihr Bewerbungsschreiben nutzen, um zusätzliche Informationen über sich selbst zu geben oder bestimmte Punkte aus Ihrem Lebenslauf weiter auszuführen. Schließlich sollten Sie Ihr Schreiben vor dem Absenden sorgfältig Korrektur lesen - Fehler können teuer sein.

Sorgen Sie dafür, dass Ihr Lebenslauf leicht zu überfliegen ist. Arbeitgeber überprüfen Lebensläufe oft schnell, und das Überfliegen ist üblich. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Lebenslauf leicht zu überfliegen ist, indem Sie klare Überschriften und Aufzählungspunkte verwenden. Dies hilft Arbeitgebern, schnell die benötigten Informationen über Sie zu finden.

1- Listen Sie Ihre Kontaktdaten auf

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre E-Mail-Adresse

Ihre Telefonnummer

2- Adressieren Sie den Personalverantwortlichen mit Namen

Wenn Sie jemanden im Unternehmen kennen, sprechen Sie ihn in Ihrem Bewerbungsschreiben mit Namen an. Dies zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und wirklich an dem Unternehmen interessiert sind.

Wenn Sie keinen Kontakt haben, adressieren Sie Ihr Schreiben an den "Personalverantwortlichen". Beginnen Sie mit "Sehr geehrte/r Personalverantwortliche/r," gefolgt von einem Doppelpunkt.

3- Schreiben Sie einen aufmerksamkeitserregenden ersten Absatz

Der erste Absatz Ihres Bewerbungsschreibens ist der wichtigste. Es ist Ihre Chance, einen starken ersten Eindruck zu machen und den Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, weiterzulesen.

Um einen aufmerksamkeitserregenden ersten Absatz zu schreiben, beginnen Sie damit, sich vorzustellen und Ihr Interesse an der Stelle zu erläutern. Beschreiben Sie dann kurz Ihre relevantesten Qualifikationen und heben Sie einige Schlüsselleistungen hervor, die dem Arbeitgeber zeigen, was Sie können.

Beenden Sie den Absatz mit einem starken Schlusssatz, der den Leser dazu ermutigt, mehr über Sie zu erfahren, indem er den Rest Ihres Bewerbungsschreibens liest.

4- Erklären Sie, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind

Wenn Sie ein Bewerbungsschreiben verfassen möchten, das Ihnen die Stelle sichert, müssen Sie darlegen, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind. Das bedeutet, dass Sie Ihre relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge hervorheben sollten.

Beginnen Sie damit, die Stellenbeschreibung zu prüfen und die erforderlichen Qualifikationen zu identifizieren. Überprüfen Sie dann Ihren eigenen Hintergrund und identifizieren Sie Beispiele, die zeigen, dass Sie erfolgreich in der Rolle sein können.

Wenn Sie diese Beispiele in Ihrem Bewerbungsschreiben teilen, seien Sie spezifisch und liefern Sie konkrete Beweise für Ihre Erfolge. Dies wird nicht nur den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie gut für die Stelle geeignet sind, sondern auch zeigen, dass Sie die Motivation und die Fähigkeit haben, Ergebnisse zu erzielen.

5- Beziehen Sie Ihre Erfahrungen auf die Bedürfnisse des Unternehmens

Beim Verfassen eines Bewerbungsschreibens ist es wichtig, darauf zu achten, wie Ihre früheren Erfahrungen auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind. Das Unternehmen sucht jemanden, der eine bestimmte Rolle ausfüllen kann, und Ihre Aufgabe ist es, zu zeigen, dass Sie der perfekte Kandidat sind.

Beginnen Sie damit, die Stellenanzeige zu überprüfen und die gesuchten Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten zu identifizieren. Vergleichen Sie diese dann mit Ihren eigenen Erfahrungen und Leistungen und verbinden Sie diese in Ihrem Bewerbungsschreiben, indem Sie spezifische Beispiele verwenden, um zu demonstrieren, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind.

Indem Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zuzuschneiden, zeigen Sie, dass Sie der detailorientierte und fleißige Mitarbeiter sind, den sie suchen. Dies gibt Ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz und erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden.

6- Beenden Sie mit einem prägnanten abschließenden Absatz und einer Verabschiedung

Das Abschließen Ihres Bewerbungsschreibens mit einem starken, abschließenden Absatz ist wesentlich. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Hauptpunkte Ihres Schreibens zusammenzufassen, dem Leser für seine Zeit zu danken und ihm mitzuteilen, wie er Sie erreichen kann. Vergessen Sie nicht, sich professionell mit "Mit freundlichen Grüßen" oder "Beste Grüße" gefolgt von Ihrem Namen zu verabschieden.

7- Überprüfen Sie den Inhalt und die Formatierung Ihres Bewerbungsschreibens

Ihr Bewerbungsschreiben ist Ihre erste Chance, bei potenziellen Arbeitgebern einen guten Eindruck zu machen. Ein gut geschriebenes und formatiertes Bewerbungsschreiben zeigt, dass Sie ernsthaft an der Stelle interessiert sind und verbessert Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Hier sind einige Tipps für das Verfassen und Formatieren eines hervorragenden Bewerbungsschreibens:

• Stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsschreiben frei von Tippfehlern und Grammatikfehlern ist, um zu zeigen, dass Sie detailorientiert sind und Ihre Arbeit sorgfältig erledigen.
• Verwenden Sie einen professionellen oder geschäftsmäßigen Ton. Vermeiden Sie Umgangssprache oder übermäßig lockere Sprache.
• Halten Sie Ihr Bewerbungsschreiben prägnant und relevant. Bleiben Sie beim Thema und konzentrieren Sie sich darauf, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.
• Nutzen Sie Leerzeichen, um Ihren Text übersichtlicher zu gestalten; Aufzählungspunkte können hierbei hilfreich sein.
• Formatieren Sie Ihr Bewerbungsschreiben korrekt. Fügen Sie Ihre Kontaktdaten oben an, gefolgt vom Datum, den Kontaktdaten des Arbeitgebers und einer Anrede. Beenden Sie Ihr Schreiben mit einer weiteren Anrede,

- Bewerbungsschreiben Beispiel

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre E-Mail-Adresse

Ihre Telefonnummer

Datum

Kontaktname

Unternehmensname

Adresse

Sehr geehrte/r Frau/Herr Kontaktname:

Ich schreibe Ihnen bezüglich der offenen Stelle bei Unternehmensname, über die ich durch [Website, Zeitung, etc.] erfahren habe. Ich bin überzeugt, dass ich die Fähigkeiten und Qualifikationen besitze, die mich zum perfekten Kandidaten für diesen Job machen.

Ich habe meinen Lebenslauf und mein Bewerbungsschreiben zu Ihrer Überprüfung beigelegt. Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mich bei Ihrer frühesten Bequemlichkeit kontaktieren könnten, um die Möglichkeit zu besprechen, Ihrem Team beizutreten. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr Name