Wie man ein Bewerbungsschreiben verfasst

Was ist ein Bewerbungsschreiben für eine Stelle?

Um zu verstehen, was ein Bewerbungsschreiben für eine Stelle ist, müssen wir zuerst verstehen, was ein Bewerbungsschreiben ist. Ein Bewerbungsschreiben ist eine kurze Zusammenfassung oder Einführung, die üblicherweise in formellem Geschäftsstil geschrieben und zusammen mit anderen Unterlagen wie einem Lebenslauf oder einer Bewerbung versendet wird.

Ein Bewerbungsschreiben für eine Stelle ist speziell für den Zweck der Stellenbewerbung geschrieben. Es sollte Sie und Ihre Qualifikationen vorstellen und erklären, warum Sie sich für die Rolle interessieren und dafür geeignet sind. Das Ziel eines Bewerbungsschreibens ist es, den Leser dazu zu bewegen, Ihren Lebenslauf zu lesen und Sie für die Stelle in Betracht zu ziehen.

Bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens für eine Stelle sollten Sie bestimmte Aspekte beachten, um es möglichst effektiv zu gestalten. Erstens, passen Sie Ihr Schreiben speziell auf die Stelle an, für die Sie sich bewerben. Das bedeutet, dass Sie erklären, warum Sie die Stelle möchten und warum Sie gut dafür geeignet sind. Zweitens, vermeiden Sie Wiederholungen von Informationen, die bereits in Ihrem Lebenslauf stehen; nutzen Sie stattdessen Ihr Bewerbungsschreiben, um zusätzliche Informationen über sich selbst zu geben oder bestimmte Punkte aus Ihrem Lebenslauf näher auszuführen. Schließlich, lesen Sie Ihr Schreiben vor dem Absenden sorgfältig durch - Fehler können kostspielig sein.

Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf leicht zu überfliegen ist. Arbeitgeber überprüfen Lebensläufe oft schnell, und ein schneller Überblick ist üblich. Stellen Sie also sicher, dass Ihr Lebenslauf durch klare Überschriften und Aufzählungspunkte leicht zu überfliegen ist, was Arbeitgebern hilft, schnell die benötigten Informationen über Sie zu finden.

1- Listen Sie Ihre Kontaktdaten auf

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre E-Mail-Adresse

Ihre Telefonnummer

2- Adressieren Sie den Personalverantwortlichen mit Namen

Wenn Sie jemanden im Unternehmen kennen, sprechen Sie ihn in Ihrem Bewerbungsschreiben mit Namen an. Dies zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben und ernsthaft interessiert sind.

Wenn Sie keinen Kontakt haben, richten Sie Ihr Schreiben an den "Personalverantwortlichen". Beginnen Sie mit "Sehr geehrter Personalverantwortlicher," gefolgt von einem Doppelpunkt.

3- Schreiben Sie einen aufmerksamkeitserregenden ersten Absatz

Der erste Absatz Ihres Bewerbungsschreibens ist entscheidend. Es ist Ihre Chance, einen starken ersten Eindruck zu machen und den Personalverantwortlichen davon zu überzeugen, weiterzulesen.

Um einen aufmerksamkeitserregenden ersten Absatz zu schreiben, beginnen Sie mit einer Vorstellung Ihrer Person und Ihrer Motivation für die Stelle. Beschreiben Sie dann kurz Ihre relevantesten Qualifikationen und heben Sie einige Schlüsselerfolge hervor, die dem Arbeitgeber zeigen, was Sie leisten können.

Schließen Sie den Absatz mit einem überzeugenden Schlusssatz ab, der den Leser dazu anregt, mehr über Sie zu erfahren, indem er den Rest Ihres Bewerbungsschreibens liest.

4- Erklären Sie, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind

Wenn Sie ein Bewerbungsschreiben verfassen möchten, das Ihnen die Stelle sichert, konzentrieren Sie sich darauf, warum Sie für die Position qualifiziert sind. Das bedeutet, Ihre relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Erfolge zu betonen.

Beginnen Sie mit der Überprüfung der Stellenbeschreibung, um die erforderlichen Qualifikationen zu identifizieren. Überprüfen Sie dann Ihren eigenen Hintergrund, um Beispiele zu finden, die zeigen, dass Sie in der Rolle erfolgreich sein können.

Wenn Sie diese Beispiele in Ihrem Bewerbungsschreiben teilen, seien Sie spezifisch und liefern Sie konkrete Beweise für Ihre Erfolge. Dies wird nicht nur den Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie gut für die Stelle geeignet sind, sondern auch zeigen, dass Sie die Motivation und Fähigkeit haben, Ergebnisse zu erzielen.

5- Beziehen Sie Ihre Erfahrungen auf die Bedürfnisse des Unternehmens

Wenn Sie ein Bewerbungsschreiben verfassen, ist es wichtig, darauf zu achten, wie Ihre bisherigen Erfahrungen auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind. Das Unternehmen sucht jemanden, der eine bestimmte Rolle ausfüllen kann, und Ihre Aufgabe ist es, zu zeigen, dass Sie der perfekte Kandidat sind.

Beginnen Sie mit der Überprüfung der Stellenanzeige, um die gesuchten Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten zu identifizieren. Vergleichen Sie diese dann mit Ihren eigenen Erfahrungen und Leistungen und verknüpfen Sie diese in Ihrem Bewerbungsschreiben, indem Sie spezifische Beispiele verwenden, um zu demonstrieren, warum Sie der ideale Kandidat für die Stelle sind.

Indem Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Bewerbungsschreiben auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zuzuschneiden, zeigen Sie, dass Sie der detailorientierte und fleißige Mitarbeiter sind, den sie suchen. Dies gibt Ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz und erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden.

6- Beenden Sie mit einem prägnanten abschließenden Absatz und einer Verabschiedung

Das Abschließen Ihres Bewerbungsschreibens mit einem starken, abschließenden Absatz ist wesentlich. Dies ist Ihre Gelegenheit, die Hauptpunkte Ihres Schreibens zusammenzufassen, dem Leser für seine Zeit zu danken und ihm mitzuteilen, wie er Sie erreichen kann. Vergessen Sie nicht, sich professionell mit "Mit besten Grüßen" oder "Herzliche Grüße" gefolgt von Ihrem Namen zu verabschieden.

7- Überprüfen Sie den Inhalt und die Formatierung Ihres Bewerbungsschreibens

Ihr Bewerbungsschreiben ist Ihre erste Chance, bei potenziellen Arbeitgebern einen guten Eindruck zu machen. Ein gut geschriebenes und formatiertes Bewerbungsschreiben zeigt, dass Sie ernsthaft an der Stelle interessiert sind und verbessert Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Hier sind einige Tipps für das Verfassen und Formatieren eines hervorragenden Bewerbungsschreibens:

• Stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsschreiben frei von Tippfehlern und Grammatikfehlern ist, um zu zeigen, dass Sie detailorientiert sind und Ihre Arbeit sorgfältig erledigen.
• Verwenden Sie einen professionellen oder geschäftsmäßigen Ton. Vermeiden Sie Umgangssprache oder übermäßig lockere Sprache.
• Halten Sie Ihr Bewerbungsschreiben prägnant und relevant. Bleiben Sie beim Thema und konzentrieren Sie sich darauf, warum Sie der beste Kandidat für die Stelle sind.
• Nutzen Sie Leerzeichen, um Ihren Text übersichtlicher zu gestalten; Aufzählungspunkte können hierbei hilfreich sein.
• Formatieren Sie Ihr Bewerbungsschreiben korrekt. Fügen Sie Ihre Kontaktdaten oben an, gefolgt vom Datum, den Kontaktdaten des Arbeitgebers und einer Anrede. Beenden Sie Ihr Schreiben mit einer weiteren Anrede.

- Bewerbungsschreiben Beispiel

Ihr Name

Ihre Adresse

Ihre E-Mail-Adresse

Ihre Telefonnummer

Datum

Kontaktname

Unternehmensname

Adresse

Sehr geehrte/r Frau/Herr Kontaktname:

Ich schreibe Ihnen bezüglich der offenen Stelle bei Unternehmensname, über die ich durch [Website, Zeitung, etc.] erfahren habe. Ich bin überzeugt, dass ich die Fähigkeiten und Qualifikationen besitze, die mich zum perfekten Kandidaten für diesen Job machen.

Ich habe meinen Lebenslauf und mein Bewerbungsschreiben zu Ihrer Überprüfung beigelegt. Ich wäre Ihnen dankbar, wenn Sie mich bei Ihrer frühesten Bequemlichkeit kontaktieren könnten, um die Möglichkeit zu besprechen, Ihrem Team beizutreten. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.

Mit besten Grüßen,

Ihr Name